50 où ces relations changent dans le Zpp inférieur

50 où ces relations changent dans le Zpp inférieur

L’Union des entrepreneurs et des employeurs (Zpp) a recueilli et soumis 50 propositions de modifications à la réglementation ne fera pas partie du «paquet» de la même loi – dans un communiqué lundi Zpp informé.

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Zpp en propose un autre où ces packages. photo illustrative
/ 123RF / PICSEL

«Afin de dialoguer avec nos membres, nous avons réussi à récupérer le formulaire et à soumettre les modifications aux règles pour 50 propositions spécifiques qui ont fait partie du même paquet, qui pourrait en être une autre. Afin de faire croître les idées dans la loi, il est écrit à divers endroits – les réglementations fiscales, le droit du travail, essentiellement à un secteur spécifique “- qui est écrit dans le communiqué.

Entre autres choses, il estime que l’obligation de Zpp de fournir des informations par écrit à partir de la version développeur des recettes fiscales et autres revenus ainsi que des salaires perçus à l’avance (PIT11) devrait être supprimée. En tant que propriétaire de la chose, 11 il est écrit, comme est actuellement le permis électronique au payeur comme expliqué ci-dessus d’être envoyé à la fosse, de sorte que la fonction de la taxe, le contribuable et donc la transfère de sorte que le profil de la les individus peuvent l’être.

“Dans cette situation, il n’est pas nécessaire d’imprimer le formulaire et de l’envoyer à l’employé – il ne devrait être émis que sur demande écrite de l’employé” – estime Zpp.

Le syndicat appelle également à la démission du Zus le plus bas au plus élevé des informations sur l’effet des revenus des retraités sur le contrat de travail et un contrat d’entreprise spécifique car, comme le montre Zpp, Zus en pleine connaissance de ce sujet provenant d’une autre source, l’employeur Zus a envoyé à rapports personnels Zus chaque mois. l’absentéisme, et, l’argent, ou l’équivalent de.

En outre, l’objectif Zpp de modifier le Cable Act Act maintenant la sortie du stand sur la déclaration de préparation des documents de prix de transfert locaux, qui serait signée par la personne autorisée à représenter une unité donnée.

“À notre avis, les déclarations de signature concernant la préparation des documents et de s’adapter aux personnes autorisées à représenter une entité donnée est au-dessus de l’exigence formelle, incompatible avec la pratique de l’exploitation commerciale continue dans les conditions actuelles du marché” – fait valoir l’association .

L’Association a également montré qu’ils géraient des pharmacies, s’il vous plaît, asseyez-vous ou l’hôpital veut des départements s’ils ne peuvent pas s’acquitter de l’obligation de donner accès à une carotte spécifique, sont obligés de désigner l’inspecteur régional des médicaments sur sa route vers Système de surveillance intégré du commerce dans le passé Produits Life traduits, lorsque les mêmes informations sont déjà enregistrées dans le système de notification de commande dur.

“Nous pensons que ces systèmes devraient être partagés afin de ne pas dupliquer la même obligation de rapporter les événements” – a expliqué.

Il ajoute également des définitions du droit de Zpp surajouté ces préjugés sur le concept de bien de la loi sur la TVA est au moyen d’une “ installation fixe d’affaires ” à partir de rien, de la conception, il n’a pas été tiré de conclusions définitives de la siège social du ministère.

Au troisième, il faut dire que l’ordre social de travail donné les considère aussi comme justifiés: c’est le nombre entier du leader des plus grandes choses reçues sur le lieu de travail, en même temps, pour montrer que c’est le loi de l’amour, ni à cet égard, la méthode est, que ce soit l’auto-abus, générer des règlements. “Mais la justesse du choix du Volontaire, qui ne croit pas le travail social que les inspecteurs devraient être un procès. Pour agir (…) À cet égard l’inspection sociale du travail est immuable” – a été dit.

Il attire également l’attention sur la nécessité de réglementer la procédure du tribunal en introduisant une demande de syndicat pour déterminer s’il a le statut d’une organisation syndicale d’entreprise.

“Il faudrait également envisager de relever le seuil requis pour obtenir le statut des membres de l’organisation syndicale de l’entreprise, et l’apparence que le nombre maximum de plans dans l’entreprise, un employeur” – a été écrit.

Le pouvoir de prouver que l’autre est que le genre d’êtres est l’une des demandes de l’employeur et qu’un employé peut inclure, il doit y avoir quelque chose qu’il inclut dans son pouvoir pour recevoir un tel code et la sobriété pour orner les données à travers Ne travaillez pas pour l’employeur.

Selon Zpp, l’employeur ne doit pas être coupable des frais de traitement et de main-d’œuvre des prestations de maladie, de maternité, parentales et autres.

«C’est notre devoir et ne sera pas les coûts de main-d’œuvre est accusé de gérer une variété d’avantages – ces choses ne peuvent pas être interdites eucharistique Zus. Pour le moment, l’employeur donne les coûts de main-d’œuvre est un exemple de location d’isolation supplémentaire pour la situation à manipuler les prestations de travail. Avertissement l’introduction du changement proposé à la loi nécessite un amendement aux dispositions du 25 juin 1999. les prestations d’assurance sociale de la trésorerie en cas de maladie et de maternité, et autres “- a déclaré l’association.

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