Un commis gagne encore plus en uniforme

Un commis gagne encore plus en uniforme

Les inégalités et les récompenses qui sont différentes entre les droits civils et en uniforme du service ministériel s’approfondissent. Les syndicalistes une seule fois pour répondre à la question.

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Dans les affaires civiles et les salaires varient et vont d’un salaire minimum qui est actuellement de 2 800 Inv. PLN épais et plus, même pour les 20 mille personnes. Parmi les directeurs du général PLN brut
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Les capitaines des soldats, et accomplissent le travail propre à l’état clérical, quand dans les différences d’administrations, mais aussi dans d’autres institutions dans les positions à la sécurité de l’Etat ou du gouvernement local. Dans lequel il est du devoir lorsque les fonctionnaires – nécessaires, bien qu’ils soient souvent enrôlés pour faire une grande différence par rapport à ce qui se passe.

Dans les affaires civiles et les salaires varient et vont d’un salaire minimum qui est actuellement de 2 800 Inv. PLN épais et au-dessus, même pour les 20 mille personnes. Comme les dirigeants du brut, à partir d’un PLN général. Du salaire de l’artiste, selon les navires à servir, et à la région, dans le pays, aux milliers de zlotys. Quant aux soldats, il est semblable aux lieux et le fait passer, qu’il puisse être du même endroit. Il dit la culture et le traitement. Pagani dans leurs usines pour quitter les hommes en uniforme a changé. Impossible, cependant, tous les citoyens des deux côtés.

C’est la raison, par exemple, dans le cas des douanes, et de la bande passante du Service; Service des douanes qui a eu lieu avec la création de l’administration fiscale nationale le 1er mars 2017. Il présentera les bureaux fiscaux et les métiers d’art sont des bureaux gouvernementaux mixtes.

– Il y a aussi un processus civilisateur qui a eu des positions en uniforme. Depuis un certain temps maintenant, avec le nouveau ministre et proposé tendance inversée n’est pas uniforme, et le jeu par intérim est en mesure de gagner plus – a déclaré Tomasz Ludwiński président NSZZ «solidarité» taxe sur les employés de bureau. C’est la cause des inégalités. – Les responsables des inspections s’occupent de la société civile et des membres du corps. Et bien qu’ils fassent plus ou moins leur devoir, pour le montrer dans son premier ralentissement en moyenne 30 pour cent de nos calculs. moins que son collègue, la force uniforme. Où les salaires sont égaux.

Il y a aussi un processus de civilisation qui se forme en vertu duquel le ministère. – L’histoire est un processus long et difficile, car ils ne peuvent souvent pas déterminer les questions de fond qui doivent rester dans une certaine position de l’armée – a déclaré Mariusz Tomaszewski en direct colonel, conseiller juridique autrefois au département juridique du ministère de la Défense nationale. Il ajoute également une cape civile dont reviennent au même bureau.

– La même attention devrait être que si un soldat qui travaille au bureau ou triste parce qu’il ne se souvenait pas de son salaire enverrait une personne en uniforme autre que patate Chaque film ou exercice de tournage. L’autre film dans le travail du jour vient du greffier. Je ne suis pas surpris par les clercs des syndicats, qui prêtent attention à ce problème, qui est inacceptable ces disproportions – souligne Mariusz Tomaszewski.

Cependant, comme Tadeusz Wozniak, f est un ancien député et président du Conseil public, montre que le gouvernement recherche actuellement des économies et que l’introduction de telles solutions est associée à des coûts. – Les changements systémiques valent la peine d’être mis en œuvre, mais aussi pour éliminer les écarts de revenus continus et importants entre les bureaux et les services en uniforme, non seulement en fonction des postes individuels – ajoute-t-il.

Et vêtu d’un autre acte de tout droit civil aux syndicats qui parmi les membres de l’armée. – J’ai postulé auprès du chef de la société civile et souffre de la tête et du corps des membres de la KAS pour inviter un représentant du syndicat à participer aux tribunes, en tout due évaluation périodique de deux ans. Une telle possibilité est offerte aux agents des douanes et les agents des impôts feront l’affaire. Malheureusement, il ne voit pas des choses telles que le besoin de timbres Tomasz Ludwiński.

Art. 81 de la loi du 21 novembre 2008 dans le domaine civil (c.-à-d.Journal des lois de 2020, point 265, tel que modifié), dont le greffier est soumis à une évaluation périodique par le prochain supérieur. S’ils ne sont pas d’accord avec beaucoup qu’il a reçu, il faut dire que, selon lui, lui, qui est le directeur général, et est fortifié par la clémence de Dieu, mon propre jugement, Le travail du palais de l’unique chose qui reste.

– Certainement ne pas nous permettre de participer au processus d’évaluation et plus de personnes aimeraient contribuer aux sorts est en expansion et des notes émises à un objet, car il existe différents cas de conflit. Nous appelons à de tels changements – a déclaré Barabasz Robert, président de NSZZ “Solidarnosc” devoir łódź Voïvodie. À notre avis, il devrait être un membre du syndicat pour participer aux comités de discipline.

Les experts sont du même avis. – Dans de nombreux bureaux, afin de rester sous-estimé, les poursuites civiles périodiques sont délibérément augmentées de sorte qu’elle appartient à 1-4 mille. PLN par mois – Jakub dit que le Dr. Szmit, un expert en gestion de l’Université d’État de Gdansk. Elle admet également que les énoncés sont, pour qu’ils puissent être inconfortables, ni les notes de tache pour être un employé, et par les étapes ont été dites, il n’y a rien dans le mode de vie est la promotion de l’employé civil n’a pas dites-lui, ou la vérité. – La participation des syndicats à ce processus certainement pas plus que cela – ajoute-t-il.

Sarah Radwan

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