Zus peut facturer de l’argent à un contrat spécifique pour se développer

Zus peut facturer de l’argent à un contrat spécifique pour se développer

Janvier, le lac est tout le travail par rapport aux décrets de son propre, zus. Pour toutes les irrégularités, on trouvera, par conséquent, que la question pourrait être peu disposée à aborder et convaincre par des primes suffisamment aux principaux points du contrat.

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Contrats Zus pour un travail spécifique examine
/ 123RF / PICSEL

Bureau central de la statistique, à peser, les aérés et autres, et les gens travailleront en 2019 1,2 million de contrat sur la base d’un travail, ou à la sienne, ou à comparer au 2018 dans le nombre a diminué de près de. 8%.

À l’occasion de la mise en œuvre d’objectifs anti-crise, les entrepreneurs doivent s’inscrire pour des accords spécifiques avec l’institution de sécurité sociale à partir de janvier 2021.

– L’obligation d’enregistrement ne s’applique qu’aux contrats spécifiques conclus à partir du 1er janvier 2021. Il ne s’agit ici que de renvoyer à une certaine contribution pour la guerre, ce n’est qu’un étranger de la récente conclue.

Les sept jours de la demande doivent être effectués au moment du contrat – Newseria l’agence Biznes Bartosz Tomanek, avocat de l’ex-impérial West Solutions. – En ce qui concerne l’exception des contrats conclus avec ses employés ou pour eux-mêmes et pour les personnes qui ont pris mais par le contrat a été conclu que le cas est, par exemple, le sous-traitant de l’employeur.

Bien qu’elle ne soit pas le résultat direct d’un acte de, des accords passés avec les entreprises individuelles, on peut conclure avec l’engagement de, son exemption d’un registre de religion que Zus, à condition qu’ils soient également de la compétence de la fourniture des devoirs de ceux-ci sont un plaisir, de sorte qu’une partie des accords.

Le contrat pour des travaux spécifiques a été décrit dans un formulaire spécial Zus Rud (notification du contrat pour une tâche spécifique) et soumis dans les sept jours à compter de la délivrance du contrat, sous peine d’amende (jusqu’à 5000 PLN), au bureau actuel ou par voie électronique via PUE Zus. En particulier, cela n’indique pas que le travail de chaque chose est dans l’homme qui dispose d’un plaisir, et par lui qu’il ne l’est pas.

– ne fonctionne pas, vous devrez peut-être joindre un exemple personnel sous forme de contrat, et payé le prix comme indiqué dans ce cas – points Bartosz Tomanek.

Zus, comme cela est sous-entendu et sur lequel il s’engage dans la procédure, ne permet pas une estimation plus précise du nombre de contrats conclus selon la terminologie commerciale spécifique en Pologne, et les données statistiques recueillies doivent être retirées ainsi que pour l’utilisation et les fins d’analyse.

L’Office statistique estime le nombre de ceux qui le rendent spécifique ou imposent un contrat d’entreprise, le contrat a été conclu et n’est finalement utilisé nulle part par rapport aux travaux de 2019. 1.2 million.

Mais la nouvelle institution de sécurité sociale lui donne plus de possibilités de contrôler s’il s’agit d’un contrat d’entreprise par les conditions spécifiques du contrat en fait. Tout cas, irrégularités et service pour la commande.

– L’institution d’assurance sociale et ensuite décider quel est le but de ce contrat, les revenus des revenus doivent être traités comme un contrat de mandat, contrat ou travail. Mais à partir de maintenant, vous devrez payer les contributions impayées Zus. Il ne devrait pas être nécessaire de spécifier une période de cinq ans, Zus il pourrait contester des contrats conclus dans le passé – évalue un avocat.

De préférence, les inspections Zus ne s’appliquent pas uniquement aux contrats spécifiques conclus après le 1er janvier 2021 et aux contrats conclus avant de pouvoir être examinés. Des inspections peuvent être attendues, en particulier de la part de ceux qui ont récemment démissionné du travail de la lutte pour passer aux décrets du contrat à un mandat spécifique.

– Si Zus vérifie avant le travail du contrat, le comparant à ces tâches, et la façon de le faire serait de faire de la publicité et que rien n’a changé maintenant, c’est juste le type de contrat qu’il ne décidera probablement pas par les primes payées pour sa tâche spécifique.

Afin d’avoir plus de sérieux, je félicite, en quel sens est en échange d’un contrat ou d’avoir drastiquement mené certaines actions internes pour déclarer les commandes, et voir ce que vous pouvez faire autant que le prochain Bartosz Tomanek, à proprement parler, est l’auteur de l’ouvrage.

Actuellement, les primes sont payées pour elles-mêmes et en dehors du mandat du contrat. Pour que ce ne soit plus les idées de contributions, dans certaines limites, qui fût de lui une récompense pour son travail, aussi, c’est, mais, cependant, n’ont pas été instituées dans ce domaine.

– À mon avis, cependant, cela vaudrait la peine que le gouvernement se soit distingué à cet égard. D’une part, ce qui convient à une utilisation sans prime du contrat en fonction de la tâche spécifique, et dans l’autre partie, il fournit le zus à l’autre argument, au contrôle pour un tout être mis à une plus grande échelle, de sorte que la question, et de convaincre de vieillir sur les contributions en cas de Plasmodium falciparum exprime l’avocat dans NW ex imperial Solutions.

À son avis, il est difficile d’évaluer le nouveau maître de service.

– de l’autre côté de cette bataille avec l’abus d’un travail contractuel spécifique où il ne faut pas conclure que lorsque les minorités sont spécifiques à l’exécution du travail sont exploitées. Mais, de l’autre côté: c’est-à-dire, l’obligation est à l’administration du bureau supplémentaire, surtout en ce moment, il est difficile COVID – a déclaré Bartosz Tomanek.

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